Notre pyramide du succès
Notre vision et nos Lignes directrices communes, ainsi que les missions spécifiques aux différentes entreprises du groupe, inspirent notre action au quotidien et forgent notre culture d'entreprise.
Notre vision et nos Lignes directrices communes, ainsi que les missions spécifiques aux différentes entreprises du groupe, inspirent notre action au quotidien et forgent notre culture d'entreprise.
Nos quelque 86 000 collaborateurs se rangent tous derrière le même mot d'ordre: ensemble jusqu'au sommet.
Les Lignes directrices, communes à tous les formats de magasin et entreprises du groupe, traduisent les valeurs qui nous inspirent dans notre travail et dans notre manière d'être: proximité, variété, image, innovation et partenariat.
Ensemble, nous allons à la rencontre les uns des autres.
Ensemble, nous réalisons des prestations convaincantes.
Ensemble, nous créons de la valeur ajoutée.
Ensemble, nous bâtissons notre avenir.
Ensemble, nous cultivons la confiance.
Le groupe Coop met en œuvre depuis 2001 un processus de fixation des objectifs homogène suivant une logique top down («du haut vers le bas»), qui permet chaque année de définir des mesures efficaces sur la base des stratégies à long terme qui ont été élaborées. Coop fixe chaque année des objectifs généraux communs à l'ensemble du groupe. Le processus de fixation des objectifs qui s'ensuit consiste à déployer, échelon par échelon, les objectifs globaux fixés par la Direction générale. Des mesures concrètes sont ainsi élaborées et mises en œuvre dans tous les services, jusqu'aux niveaux opérationnels de l'entreprise.